Rebadging

REBADGEZ VOS
COLLABORATEURS IT
Cette stratégie de transformation opérationnelle vous permettra d’augmenter votre efficacité, ainsi que votre productivité, et vous amènera évolutivité et optimisation de vos coûts.
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Le « Rebadging » selon FPT

Continuez à opérer vos services à l’aide de vos talents informatiques actuels tout en bénéficiant d’une réduction significative de minimum 25% sur vos coûts d'OpEx
Le rebadging de votre personnel IT est l’acquisition ou le transfert légal de la propriété des ressources/talents informatiques, du personnel du service professionnel, et/ou des développeurs et testeurs logiciels, de la société d’origine à l’entité de rebadging. Même si le personnel dit « rebadgé » est désormais dans l’entité du nouvel employeur, contrairement à l’externalisation traditionnelle, ces mêmes ressources restent toujours à (ou à proximité) de leur emplacement actuel. Ils continueront à faire les mêmes travaux qu’ils font actuellement pour l’entreprise d’origine.
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REBADGING AVEC FPT :
Le facteur clé dans la stratégie des C-level
griliock
CEO CFO CTO - CIO
  • CEO

    • Focus stratégique sur vos compétences purement essentielles
    • Amélioration de la performance globale
    • Evolutivité rapide grâce à +17,000 techniciens expérimentés via notre modèle de best-shore
    • Évite une image négative associée au licenciement de vos collaborateurs informatiques
    • Création de nouveaux parcours professionnels à long terme pour les collaborateurs IT

  • CFO

    • Maîtrise de vos coûts OpEx
    • Monétisation de l’opération de rebadging avec un paiement en amont
    • De 25% à 50% de réduction de vos coûts initiaux
    • Prédictibilité des coûts à long terme
    • Réponse financière rapide à vos besoins business de votre IT

  • CTO - CIO

    • Contrôle unique de vos assets informatiques
    • Approche mesurée : POC -> déploiement progressif
    • Qualité de service augmentée à un coût réduit
    • Productivité et efficacité améliorées
    • Continuité de services et maintien tribal de la connaissance métier
    • Évolutivité rapide avec une forte expertise

Pourquoi choisir le service de « Rebadging » de FPT ?

Efficacité

  • Évolutivité et extensibilité
  • Approches à la fois mesurées et progressives
  • Ensemble de compétences étendues et profondes
  • Réduction des frais d’overhead et coûts maitrisés
  • Optimisation et cohérence des niveaux de services et de livraison
  • Programme de rétention de vos experts clés

Donne de la valeur à chaque euro dépensé à votre IT

  • Approches IT/technologie/projet axées sur les résultats commerciaux
  • Le modèle de best-shoring permet d’équilibrer les activités à forte valeur ajoutée avec les activités répétitives à faible valeur
  • Paiement initial pour le « rebadging »
  • Payer uniquement pour les ressources utilisées/ bande passante

Vitesse de mise sur le marché

  • “Vitesse de mise sur le marché du logiciel” plus rapide grâce à l’évolutivité et l’extensibilité des ressources et compétences illimitées
  • Les employés en informatiques peuvent se concentrer sur leur cœur de métier, ce qui favorise l’innovation
  • Accélération de la mise sur le marché en gardant les experts métiers focalisés sur leurs tâches et loin des problèmes informatiques triviaux qui les perturbaient

Innovation

  • 5% des revenus réinvestis dans l’innovation
  • Co-innovation avec le client qui détient toujours 100% de la propriété intelletuelle

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